岁末年终，既是农民工工资支付高峰期，也是劳动维权的高发期。记者从最高人民检察院获悉，2019年至今，检察机关办理拒不支付劳动报酬犯罪案件共为农民工追讨欠薪3.4亿余元，办理支持农民工起诉民事案件25635件。今年各行各业不同程度受到新冠肺炎疫情影响，在此背景下，检察机关依法惩治欠薪工作也呈现出立足检察职能，实现维权与护企并重的新特点。据介绍，最高检将维护农民工合法权益列入2020年检察工作重点，特别是各级检察机关民事检察部门对农民工等特殊群体请求给付劳动报酬等案件，加大支持起诉及精准监督工作力度。2020年1至11月，

据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》)，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。同时，《规定》要求，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。《规定》所称网络招聘服务，是指人力资源服务机构在中华人民共和国境内通过互联网等信息网

近日，《深圳经济特区健康条例》表决通过，这是国内首部地方性健康法规，将从2021年1月1日起施行。总共133条内容，其中引发广泛热议的是第63条，也就是被外界解读为“强制休假”的条款。该项法规引发了各行各业员工们的高度关注，其中有支持也有质疑。如何正确解读该项条例？请看下文。“强制休假”真的是“强制”吗？细看可以发现，《深圳经济特区健康条例》第六十三条明确规定的是：用人单位应对脑力和体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度；严格执行员工带薪休假制度。条例将于明年1月1日起实施。条例中并没有“强制休假”这四个字，但大

灵活就业，正在成为一种全新的就业方式。那么，灵活就业人员的薪资收入到底如何呢？近日，智联招聘发布“2020雇佣关系趋势报告”，从调研数据来看，灵活就业岗位整体呈低薪化，8000元以下月薪成为绝对主流。在多种新型灵活就业的形式中，共享经济、直播经济、数字经济的表现尤为亮眼。根据智联招聘大数据显示，在今年第二季度，“直播平台”以347.8%的增速强势领跑灵活就业招聘需求，知识服务、自媒体、生活配送分别增长75.6%、65.1%、35.4%。用工成本低、政策补贴好，使灵活用工形式的在企业端的认可度大幅提升。多重因素叠加下，智联招聘

记者从北京市人社局获悉，该局近日发文出台5个方面31条新措施，涉及多项社保办理流程优化和推进政策落实等内容。其中提到，今年年底，北京市城乡失业保险将统一，4项失业保险待遇也将统一申领入口。同时，北京市养老保险待遇领取、存档参保人员办理参保手续、职称申报、优化劳动能力鉴定服务等11项人力社保业务有流程优化。看点1 今年年底北京将统一城乡失业保险制度日前，市人力资源和社会保障局出台《关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施》。推进政策落实方面主要涉及4项措施，包括做好失业补助金办理进度告知、加强公益性