很多人都认为进厂打工门槛低，其实想要进工厂打工还是有一些硬性要求的，比如不能有纹身就是其中一条。虽然不是每个厂都有这样的要求，但也是大多数厂的要求，特别是电子厂。近日，记者在名为“QSMC广达在线”公众号上注意到，该号近日发布一则“广达上海制造城—达丰电脑”的招聘公告，其中要求“男孩子手上纹身超身份证大不要”。电子厂为什么设形象门槛？无独有偶，记者搜索各大招聘网站时注意到，很多电子厂的招聘信息几乎对纹身都有严格的要求，特别是对有攻击性图案的纹身。有些电子厂有纹身的直接不招，有些电子厂要求稍微放宽些，

4月28日，上海市虹口区人民法院联合上海市虹口区劳动人事争议仲裁院发布了《上海市虹口区群体性劳动争议案件仲裁与审判白皮书》，通报2018-2020年虹口区群体性劳动争议案件审裁情况。白皮书梳理了2018-2020年虹口仲裁院和上海虹口法院所处理的群体性劳动争议案件的基本情况、主要特点、成因及应对机制，同时基于该类案件的裁审情况向用工单位、劳动者及相关部门给出对策建议，并结合典型案例介绍了法院审理该类案件的审判思路和方法。据虹口仲裁院副院长高燕介绍，从劳动争议案由上看，群体性劳动争议案件的案由集中在劳动合同和追索劳动报

相比去年，今年各学历层次的岗位薪酬水平都有提升，幅度达5%左右。大专、本科和研究生的平均薪酬分别为：5534元、6822元和9479元，总体薪酬水平较去年有所上涨。昨日，2021年广州市“阳光就业”高校毕业生春季首场大型供需见面会在华南农业大学举行。本次招聘会吸引了474家用人单位参会，提供约1.65万个就业岗位。总体薪酬水平较去年增长5%左右，其中本科生平均薪酬达6822元。高新科技企业抢人 薪酬“不设上限”参与本次大型供需见面会的474家用人企业中，不乏化学/医药制造业、计算机服务业、批发业、通信、计算机、电子设备制造、建筑业

近日，一则“公司员工遭高管烟头烫脸”的新闻持续发酵，并引发公众对于“职场欺凌”现象的关注。陕西西安某公司员工刘某通过网络讨说法，称自己被所在公司高管故意用烟头烫脸。据刘某反映：今年2月5日晚，公司组织员工聚餐过程中，公司陕西项目组负责人高某亭多次对自己进行言语挑畔：“我从小就喜欢杀个鸡，宰个羊，一定要出血，让它意识到疼……公司业绩整体不好的时候，我就要收拾刘某这种不听话的人……”并两次将燃烧的烟头按在自己脸上，还问“疼不疼……这样你才能长点记性！”“这是对我的故意伤害和侮辱，公司10多名同事目睹了此

这段时间，某外卖平台骑手称被平台“套路”一事，引发热议。骑手爆料称，平台为了让骑手过年留下干活，骑手完成七期任务可获得8000多元奖金，但是前五期辛苦跑完后，第六期任务量提高近一倍，导致任务难以完成。平台则表示，因为在一些城市和商圈的单量预估出现偏差导致“目标偏高”，并称已进行动态调整。这一事件，引发了人们对平台与从业人员关系等一系列问题的关注。在舆论普遍关注之后，涉事平台随即回应保障骑手权益并“向骑士朋友们致歉”，这样的态度值得肯定。但设想一下，如果没有舆论关注，“套路”是否就会成真？这一事件无疑