沪人社规〔2019〕20号　各委、办、局（集团公司），各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：现将《上海市正高级会计师职称评聘办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。　　特此通知。　　上海市人力资源和社会保障局上 海 市 财 政 局2019年5月21日　　上海市正高级会计师职称评聘办法　　第一章 总 则　　第一条 为更好服务上海“五个中心”建设，进一步加强本市高层次会计专业技术人才队伍建设，提高会计人员的整体素质，科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力，健全和完善会计专业技术人才选拔机制，根据《人

根据《关于进一步规范促进就业创业补贴管理有关事项的通知》（沪人社就〔2018〕46号）的有关要求，经审核，现对符合本市相关政策规定，2019年4月申请享受就业补贴相关情况予以公示，接受社会监督。有关事项通告如下：　　1、公示期限为5个工作日（遇节假日顺延），自本公示发布之日起算。　　2、在公示期内，任何单位和个人均可向主管部门反映公示对象存在的情况和问题（监督电话：62748577转1777）。　　3、反映情况和问题必须实事求是、客观公正，并须提供反映人的真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位。我们将对反映人的情况严格保密

2019年5月5日，在杨浦青年纪念“五四”运动100周年之际，杨浦区第二届青年就业节在长阳创谷长阳会堂举办的“青春心向党?建功新时代”杨浦青年纪念“五四”运动100周年暨杨浦团校建校30周年主题活动中正式启动。本届就业节活动由区人社局联手区发改委、团区委、大桥街道共同承办。仪式上，共青团上海市委书记王宇，中共杨浦区委书记李跃旗，中共杨浦区委副书记、区长谢坚钢共同上台点亮大屏并启动杨浦区第二届青年就业节。当天，就业节在杨浦“乐业梦空间”公众号上同步启动。　　2017年5月，杨浦在全市率先推出了“青年就业节”活动品牌，

　Q：什么是医疗期？　　A：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。　　Q：如何确定劳动者在单位的医疗期？　　A：医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。　　下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：　　（1）集体合同对医疗期有特别约定的；　　（2）劳动合同对医疗期有特别约定的；　　（3）用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。　　Q：医疗期在什么情况下

沪人社规〔2019〕15号各区人力资源社会保障局，各委、办、局干部（人事）部门：　　现将《上海市事业单位公开招聘人员办法》印发给你们，请遵照执行。　　上海市人力资源和社会保障局2019日5月8日　　上海市事业单位公开招聘人员办法　　第一章 总则　　第一条 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范事业单位选人用人行为，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号）及本市相关规