Q：什么是医疗期？　　A：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。　　Q：如何确定劳动者在单位的医疗期？　　A：医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。　　下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：　　（1）集体合同对医疗期有特别约定的；　　（2）劳动合同对医疗期有特别约定的；　　（3）用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。　　Q：医疗期在什么情况下

沪人社规〔2019〕15号各区人力资源社会保障局，各委、办、局干部（人事）部门：　　现将《上海市事业单位公开招聘人员办法》印发给你们，请遵照执行。　　上海市人力资源和社会保障局2019日5月8日　　上海市事业单位公开招聘人员办法　　第一章 总则　　第一条 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范事业单位选人用人行为，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号）及本市相关规

各委、办、局，控股（集团）公司，市企业联合会、市工商业联合会、市社会保险事业管理中心，各区人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委、安全生产监督管理局，各区（产业）工会：　　为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家安全监管总局《关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知》（人社部规〔2017〕13号）的工作要求，进一步规范本市工伤预防费的使用管理，更好地保障职工的生命安全和健康，我们在总结前期工作的基础上，制定了《上海市工伤预防费使用管理试行办法》（以下简称《办法》），现印发给你们。请各

各区人力资源和社会保障局： 为切实提高失业人员的生活保障水平，根据《中华人民共和国失业保险条例》（国务院第258号令）的相关规定，经市政府同意，现就调整本市失业保险金支付标准相关事项通知如下：一、对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金： （一）第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1815元/月； （二）第13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1452元/月； （三）延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1162元/月。二、上述失业保险金支付标准自2

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，中央将稳就业摆在“六稳”工作之首，就业优先，优的是民生，先的是经济。为了持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境，发挥民营经济就业“稳定器”的作用。“2019年上海市民营企业招聘周”活动以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题，旨在确保就业政策精准落地，就业服务精准滴灌。　　2019年5月11日下午，“上海市民营企业招聘周闵行区专场”活动在莘庄镇莘城中央公园正式拉开帷幕，市人社局副局长邓文淼，市就促中心主任周国良，区委常委、副区长曹扶生等领导出席本次活动。　　与此