青年是国家的希望、民族的未来，是国家经济社会发展的生力军和中坚力量。促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。随着上海进一步深化改革的步伐不断加快，广大青年劳动者已经成为推动上海创新驱动、转型发展的重要力量。　　为了深入研究上海青年就业的总体规模、结构特征、流动规律和变化趋势，上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委员会联合发布了《乐业报告》系列之《上海市青年就业状况报告（2019）》，以2013年至今的上海市就业登记信息为基础，结合部分抽样调查数据，研究分析了16-35岁的上海青年就业状况。

7月1日，上海市人力资源和社会保障局与浦东新区人民政府举行支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量发展打造更具竞争力的人才综合服务环境签约仪式。这是市委市政府出台《关于支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量发展的若干意见》后，率先在浦东落地的改革事项，标志着浦东新区改革开放再出发，实现新时代高质量发展，打造更具竞争力的人才综合服务环境踏出关键性的第一步。市委常委、浦东新区区委书记翁祖亮、副市长彭沉雷参加签约和揭牌仪式。市政府副秘书长、浦东新区区长杭迎伟和市政府副秘书长、市人力资源社会保障局局

2019年6月27日，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心、徐汇区人力资源和社会保障局共同主办的“就业优先 乐业赋能——‘乐业上海’品牌三周年活动”在上海京剧院拉开帷幕。　　“乐业上海”公共就业服务品牌创立于2016年5月。三年来，本市公共就业服务机构通过市区联动，为求职人员和用人单位不断提供公共职业介绍、职业指导、劳动力资源管理及分析、来沪人员就业服务、就业扶贫等多样化的就业专项服务，以助人“乐业”的信念实现了对各类服务群体的赋能。　　化解企业招聘及人才储备难题是优化营商环境的重要方面。三年间，“乐业上海

　针对本市部分地区存在招工类诈骗问题，市人社局会同市市场监管局以联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动为契机，加强调研排摸，实施精准执法，强化宣传引导，注重源头治理，努力为劳动者就业营造良好社会环境。　　一是调查摸底，以精准执法整顿人力资源市场。人社部门联合市场监管部门在工商企业密集区、流动人口聚集区等关键区域，集中排查未经许可擅自从事职业中介活动的组织和个人，重点检查网络经营主体是否存在发布违法广告和虚假招聘信息等情况。根据排摸情况，各级人社、市场监管部门在专项行动期间精准出击，共查处违反就

如何以国家现行的社保政策为支撑，为创业创新吸引更多更好的人才，为企业发展提供不竭的源动力？6月22日下午举行的第七场“2019东方讲坛·创业生涯系列讲座”上，51社保创始人/CEO、国内知名社保专家余清泉先生带来题为“创业从0到IPO——社保标配时代的人才吸引”的分享。　　余清泉先生是 51社保创始人，51社保开创了中国互联网社保服务，致力于为企业提供社保、商保、薪酬等人力资源共享服务，坚持全国直营服务“京东模式”，覆盖全国所有一二线城市。余清泉先生著有《社会保险法律政策与工具速查》《社会保险法实战策略》《企业人力资