2019年6月27日，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心、徐汇区人力资源和社会保障局共同主办的“就业优先 乐业赋能——‘乐业上海’品牌三周年活动”在上海京剧院拉开帷幕。　　“乐业上海”公共就业服务品牌创立于2016年5月。三年来，本市公共就业服务机构通过市区联动，为求职人员和用人单位不断提供公共职业介绍、职业指导、劳动力资源管理及分析、来沪人员就业服务、就业扶贫等多样化的就业专项服务，以助人“乐业”的信念实现了对各类服务群体的赋能。　　化解企业招聘及人才储备难题是优化营商环境的重要方面。三年间，“乐业上海

　按照国家人社部、财政部、国家卫健委、安全生产监管总局《关于印发〈工伤预防费使用管理暂行办法〉的通知》（人社部规〔2017〕13号）以及市人社局、财政局、卫健委、应急局、总工会联合印发的《上海市工伤预防费使用管理试行办法》（沪人社规〔2018〕46号）的规定，根据各区提出的区工伤预防工作重点，经市工伤预防联席会议议定，建筑业、制造业、造船业等三个行业为2020年上海市工伤预防重点领域。　　市、区各行业协会和大中型企业可以根据2020年上海市工伤预防重点领域，做好2020年度工伤预防项目的编制申报工作。　　上海市人力资源

　针对本市部分地区存在招工类诈骗问题，市人社局会同市市场监管局以联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动为契机，加强调研排摸，实施精准执法，强化宣传引导，注重源头治理，努力为劳动者就业营造良好社会环境。　　一是调查摸底，以精准执法整顿人力资源市场。人社部门联合市场监管部门在工商企业密集区、流动人口聚集区等关键区域，集中排查未经许可擅自从事职业中介活动的组织和个人，重点检查网络经营主体是否存在发布违法广告和虚假招聘信息等情况。根据排摸情况，各级人社、市场监管部门在专项行动期间精准出击，共查处违反就

如何以国家现行的社保政策为支撑，为创业创新吸引更多更好的人才，为企业发展提供不竭的源动力？6月22日下午举行的第七场“2019东方讲坛·创业生涯系列讲座”上，51社保创始人/CEO、国内知名社保专家余清泉先生带来题为“创业从0到IPO——社保标配时代的人才吸引”的分享。　　余清泉先生是 51社保创始人，51社保开创了中国互联网社保服务，致力于为企业提供社保、商保、薪酬等人力资源共享服务，坚持全国直营服务“京东模式”，覆盖全国所有一二线城市。余清泉先生著有《社会保险法律政策与工具速查》《社会保险法实战策略》《企业人力资