5月17日,我们发布解读推文《周六上班,要不要来?》,为大家解读了:周六上班,是否算加班?要看单位规章制度对员工工作时间的具体安排来确定。网友@勿语针对此问题,进一步发问留言:“工作时间如何界定?午休时间算不算?”在此我们给予回应,同时也对网友热议的“8小时”工作时间需注意的几个要点进行分析厘清。 一、工作时间强制性规定应当符合法律规定 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。 用人单位根据生产经